Por Que as Pessoas Sabotam o Próprio Sucesso? Veja Como Resolver Conflitos na Prática!
Você já se perguntou por que procrastinamos? Ou por que algumas pessoas sabotam o próprio sucesso? Conflitos interpessoais e dificuldades no trabalho ou na vida pessoal são mais comuns do que imaginamos. No entanto, a chave para resolver essas questões não está apenas em técnicas superficiais, mas sim em um conhecimento profundo sobre o funcionamento da mente humana.
Se você quer entender melhor a mente humana, os reais motivos que levam às dificuldades nos relacionamentos e no ambiente de trabalho e ainda aprimorar seu inglês, no dia 14 de fevereiro (sexta-feira), às 19h, acontece uma Live especial com o professor canadense Richard Jones, trazendo insights transformadores sobre Gestão de Conflitos – tudo em inglês (legendada em português)!
Por que as Pessoas Criam Conflitos?
Quantas vezes você já viu situações como estas?
- Colegas de trabalho que procrastinam ou fazem o mínimo necessário.
- Superiores que não aceitam sugestões ou críticas construtivas.
- Ambientes de trabalho onde há competição excessiva e falta de colaboração.
- Pessoas que se sentem impostoras mesmo sendo competentes.
- Relacionamentos familiares marcados por ressentimentos e falta de diálogo.
O que muitos não percebem é que os conflitos não surgem sem um motivo psíquico por trás. Na maioria das vezes, eles estão ligados ao nosso desejo, que vai contra o que nos faz bem, e o problema é que não percebemos.
O Que Você Vai Aprender Na Live?
O professor Richard Jones apresentará um método exclusivo baseado na ciência de Norberto Keppe e Cláudia Pacheco, revelando como identificar e lidar com os conflitos de forma eficaz. Entre os principais temas abordados estão:
✅ Por que as pessoas resistem a mudanças e novas responsabilidades?
✅ Como lidar com funcionários desmotivados ou resistentes?
✅ Síndrome do impostor: como identificar e superar esse problema?
✅ O impacto da inveja e da competição no ambiente corporativo.
✅ Por que algumas pessoas sempre encontram desculpas para não agir?
✅ Como transformar conflitos em oportunidades de crescimento?
✅ Aprenda tudo isso enquanto pratica seu inglês com um professor nativo!
Método Terapêutico: O Diferencial da Trilogia Analítica
Diferentemente dos métodos tradicionais de gestão de conflitos, que apenas ensinam técnicas para evitar problemas, a abordagem trilógica investiga as raízes dos conflitos. O professor Richard mostrará como as dificuldades no trabalho e nos relacionamentos são, muitas vezes, reflexo de fatores psicológicos inconscientes.
O método propõe uma investigação psíquica e emocional profunda ao invés de soluções superficiais. Em vez de apenas criar estratégias para “motivar” pessoas, ele ajuda a identificar os reais motivos que levam à desmotivação, à procrastinação e aos atritos interpessoais.
Se você deseja melhorar sua comunicação, reduzir conflitos e desenvolver habilidades essenciais para liderança e relacionamentos saudáveis, essa Live é para você!
Não perca esta oportunidade única de aprendizado!
